EMC – TỔNG KẾT CHUỖI TẬP HUẤN NỘI BỘ 2024

Chuỗi tập huấn nội bộ là một chương trình độc đáo được tổ chức bởi EMC nhằm nâng cao chất lượng các hoạt động nội bộ, hỗ trợ các thành viên trang bị thêm kỹ năng làm việc nhóm, đặc biệt là mang đến môi trường sinh hoạt chung lành mạnh cho các thành viên trong câu lạc bộ. Song song đó, giúp cho các thành viên có dịp giao lưu, mở rộng kết nối và cùng chia sẻ nguyện vọng, kiến thức, cũng như lắng nghe kinh nghiệm từ những người chủ trì buổi tập huấn. Tạo môi trường sáng tạo nhằm cùng nhau học hỏi và thực hành các kỹ thuật giúp ích cho công việc tương lai, định hướng nghề nghiệp.

Vừa qua, chuỗi tập huấn nội bộ đã để lại ấn tượng sâu sắc, chân thành, và có những định hướng cụ thể giúp giải quyết các vấn đề thành viên đang gặp. Thông tin về 5 buổi tập huấn diễn ra trong chuỗi vừa qua.

Bắt đầu với buổi 1 (09/5/2024) với chủ đề “Thực hành tạo hồ sơ xin việc” do chị Lưu Thanh Huyền – nhà sáng lập Vietnam Online Career Orientation (VOCO) Center – Trung tâm Đào tạo Hướng nghiệp trực tuyến Việt Nam. Được sự hỗ trợ từ phía VOCO Center Campus, một tuần trước ngày 09/05, các bạn thành viên EMC sau khi đăng ký tham gia buổi này sẽ được tài trợ 100% khóa học “Tạo dựng CV cho người mới bắt đầu” để trang bị những kiến thức nền tảng cũng như hiểu về một số sai lầm cần tránh trong quá trình chuẩn bị một bộ hồ sơ xin việc chuẩn xác. Vào ngày 09/05, chị Lưu Thanh Huyền đã trực tuyến sửa CV cho những bạn thành viên EMC.

Tiếp theo là, buổi 2 diễn ra vào ngày 13/05/2024 với chủ đề vừa quen vừa độc lạ “Quản lý thời gian bằng phương pháp T.E.M.P” do chị Chủ nhiệm Câu lạc bộ – Trương Lê Thùy Dương đảm nhận. Đầu tiên, chị đã chỉ ra những tư duy sai lầm phổ biến khiến mọi người không thể quản lý được thời gian. Từ đó, chị đã đưa ra những quy luật để giải quyết dần những sai lầm trên. Chị cũng đã chia sẻ về các phương pháp góp phần giúp mọi người quản lý tốt thời gian, đó là Pomodoro, 2 minutes, Eat the frog và thuyết 4 lò lửa. Đồng thời, với kinh nghiệm cá nhân chị đã tổng hợp các phương pháp bằng tiêu chí T.E.M.P vô cùng độc đáo.

Trích lời bạn thành viên sau tham gia buổi 2: “Cuối buổi chị Dương cũng đã tặng cho tụi em một món quà nhỏ và nó đã giúp em rất nhiều trong việc quản lý thời gian hằng ngày như khung giờ chạy deadline, tận dụng được thời gian để trau dồi thêm một vài thứ cần thiết.”

Đến với buổi 3, thành viên EMC được trải nghiệm bầu không khí mới lạ với màn đối thoại và dẫn dắt chương trình với chủ đề “Xây dựng thương hiệu cá nhân”. Buổi training này có một khách mời đặc biệt là anh Lê Minh Khôi, anh đã chia sẻ và giải đáp cho thành viên rất nhiều về Self – branding, cũng như những thắc mắc thành viên gặp phải.
Self – branding là cách mình nhìn nhận và tự đánh giá làm sao để mình tự tin, gây ấn tượng được với người khác khi gặp. Ai cũng đã từng áp lực đồng trang lứa, do đó anh Khôi đã nói rằng đừng cho rằng mình không bằng người khác, mỗi người đều đặc biệt. Chúng ta nên xây dựng, cải thiện bản thân từng bước nhỏ, dám nói, dám chia sẻ và biết được bản thân có những điểm mạnh, mang đến giá trị như thế nào.

Nối tiếp các buổi tập huấn, ngày 20/05 đi kèm với chủ đề “Tư duy phản biện” do Chủ nhiệm Trương Lê Thùy Dương host chinh. Ngày hôm ấy trời mưa lớn nên số lượng người tham gia không được đảm bảo, tuy thế buổi chia sẻ hôm ấy đã diễn ra thật gần gũi. Trong khoảng thời gian ngắn hôm ấy, đã có rất nhiều câu chuyện được chia sẻ và tất nhiên rằng những khủng hoảng, những khó khăn sẽ còn xuất hiện nhiều trong tương lai, chị Thùy Dương đã gợi ý cho các bạn tham gia cách “đi cùng nỗi sợ”, dám nói, dám làm. Một thành viên đã viết cảm nghĩ chia sẻ rằng: “Em cảm thấy ổn hơn rất nhiều, bình tĩnh hơn để tìm ra hướng giải quyết những khó khăn mà bản thân đang gặp phải.”

Chuỗi tập huấn được khép lại với buổi 5, mang chủ đề quen thuộc nhưng cũng không kém phần lôi cuốn – “Trí tuệ cảm xúc và chìa khóa trong quản lý cảm xúc”. Diễn ra vào ngày 23/05/2024, mở đầu buổi là một hoạt động warm – up nhỏ, chị Thùy Dương đã yêu cầu các thành viên liệt kê những cảm xúc đã trải qua trong vòng 24h và cách để giải quyết cảm xúc ấy. Nhìn chung thì đó là những mục tiêu ngắn hạn, từ đó nêu ra mục đích của buổi training là giúp chúng em học cách quản lý cảm xúc và biến mục tiêu ngắn hạn trở thành những mục tiêu dài hạn.

Trích lời vài bạn thành viên sau tham gia chuỗi tập huấn:
“Để quản lý cảm xúc và cải thiện EQ cần quá trình điều chỉnh lâu dài, qua buổi training này em đã được học về những phương pháp và cách thức quản lý cảm xúc, căng thẳng tốt hơn.Một lần nữa, em gửi lời cảm ơn đến chị Dương vì sự nhiệt tình và tận tâm của chị dành cho chuỗi training lần này.”

“Mình đã thử áp dụng và đã có những bước tiến triển nhỏ đầu tiên. Cảm ơn Thuỳ Dương rất nhiều vì những chia sẻ và nghiệm vô cùng đáng quý của bạn, khiến mình muốn thử và sẽ duy trì thực hiện trong thời gian lâu dài.” 

Câu lạc bộ EMC xin gửi lời tri ân chân thành đến trường Đại học Quốc tế, các anh chị văn phòng Hội sinh viên đã hỗ trợ câu lạc bộ cơ sở vật chất, không gian tổ chức và sự hỗ trợ tận tình trong công tác chuẩn bị kế hoạch. Bên cạnh đó, xin cảm ơn các bạn thành viên đã tham gia và đồng hành cùng EMC trong chương trình “Chuỗi tập huấn nội bộ” vừa qua.

IU EVENT MANAGEMENT CLUB – WE MAKE IT REAL
#CHUOITAPHUANNOIBO #TRAINING2024 #EMC #IUEVENTCLUB
#SOFTSKILLS #TIMEMANAGEMENT #PERSONALBRANDING #EMOTIONALINTELLIGENCE #CURRICULUMVITAE