GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH HỌC THUẬT MANAGEMENT TRAINEE 2024

Chương trình Management Trainee 2024 diễn ra từ ngày 06/07/2024 – 08/08/2024 với 3 vòng thi:
– Vòng 1 – CV Application & Aptitude Test: diễn ra từ ngày 06/07/2024 – 24/07/2024.
Bước vào vòng thi đầu tiên, các thí sinh sẽ phải trải qua 2 hoạt động độc lập là nộp CV và hoàn thành bài đánh giá năng lực toàn diện (Aptitude Test) độc quyền đến từ BAIU.
PHẦN 1: CV Application
+) Mục đích: CV đóng vai trò quan trọng như một công cụ giới thiệu để nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn về ứng viên, qua đó tìm ra những thí sinh có CV đáp ứng được các tiêu chí cơ bản của chương trình để bước tiếp vào phần 2 – Aptitude Test.
+) Hình thức và nội dung:
-> Thí sinh cần điền đầy đủ thông tin cá nhân và đính kèm CV dưới dạng PDF (bắt buộc) trong form đăng ký chương trình.
-> Đối với phòng ban Marketing, nên có Portfolio đính kèm trong CV.
PHẦN 2: Aptitude Test
+) Mục đích:
-> Đây là bài đánh giá kỹ năng tư duy toàn diện được thiết kế khoa học nhằm đưa ra đánh giá khách quan nhất về các chỉ số, các điểm mạnh, yếu cốt lõi trong tư duy của thí sinh.
-> Tìm ra TOP 40 thí sinh (mỗi phòng ban gồm 10 thí sinh) hoàn thành xuất sắc để tiếp tục tiến vào vòng 2 – Interview.
+) Hình thức và nội dung:
-> Thí sinh tham gia phần này sẽ phải hoàn thành bài kiểm tra năng lực trực tuyến, gồm 50 câu trắc nghiệm để đánh giá năng lực tư duy logic, tư duy phản biện, đọc hiểu số liệu, biểu đồ, khả năng phân tích dữ liệu,…
– Vòng 2 – Interview: diễn ra từ 30/07/224 – 31/07/2024.
+) Mục đích:
-> Ở vòng này, nhà tuyển dụng sẽ tiến hành phỏng vấn 1-1 để đánh giá kỹ lưỡng hơn về năng lực và phẩm chất của từng ứng viên, nhằm chọn ra những ứng viên tiềm năng nhất từ hàng loạt ứng viên tham gia ứng tuyển.
-> Tìm ra TOP 24 thí sinh (mỗi phòng ban gồm 6 thí sinh) hoàn thành xuất sắc vòng phỏng vấn và tiếp tục tiến vào vòng 3 – Final Assessment. 
+) Hình thức và nội dung:
 Phỏng vấn 1-1 trực tuyến với nhà tuyển dụng từ các doanh nghiệp nhằm tập trung đánh giá các kiến thức, kỹ năng, tư duy sau:
-> Kỹ năng lãnh đạo (Leadership Skill).
-> Kỹ năng giao tiếp (Communication Skill).
-> Kỹ năng làm việc nhóm (Teamwork Skill).
-> Tư duy phản biện (Critical Thinking).
-> Kỹ năng Tiếng Anh (English Skill).
-> Kỹ năng, kiến thức chuyên môn và tư duy của phòng ban ứng tuyển ở mức cơ bản.
– Vòng 3: Final Assessment: diễn ra vào ngày 08/08/2024 tại trường Đại học Quốc tế – ĐHQG TP.HCM.
Đây là giai đoạn để Ban giám khảo đến từ các doanh nghiệp trực tiếp đánh giá kiến thức, tư duy, kỹ năng chuyên môn phòng ban ứng tuyển của thí sinh bằng việc giải các Business Case. Vòng thi được chia thành 2 phần thi Teamwork và Individual.
PHẦN 1: Teamwork 
+) Mục đích:
-> Tìm ra TOP 12 thí sinh (mỗi phòng ban gồm 3 thí sinh) hoàn thành xuất sắc phần thi nhóm.
-> Đánh giá các kỹ năng, tư duy trong quá trình làm việc nhóm của thí sinh.
+) Hình thức và nội dung:
-> TOP 24 thí sinh sẽ được chia thành 4 nhóm, mỗi nhóm 6 bạn (mỗi nhóm ứng với mỗi phòng ban).
-> Cả nhóm sẽ thảo luận và trình bày trước Ban Giám khảo trong một khoảng thời gian cố định về phương án giải quyết bài toán doanh nghiệp (Business Case) ứng với phòng ban ứng tuyển do các đối tác chuyên môn cung cấp. Sau đó cả nhóm sẽ trả lời câu hỏi do Ban Giám khảo đặt ra.
PHẦN 2: Individual
+) Mục đích:
-> Tìm ra TOP 4 thí sinh chiến thắng chung cuộc (mỗi phòng ban 1 thí sinh) và 1 thí sinh tiềm năng do Ban Giám khảo bình chọn.
+) Hình thức và nội dung:
-> Giải quyết bài toán doanh nghiệp (Business Case) ứng với phòng ban ứng tuyển do đối tác chuyên môn cung cấp theo hình thức thi tập trung cá nhân trên đề thi giấy.
-> Thuyết trình cá nhân trình bày phương án giải quyết trước Ban Giám khảo là nhân sự đến từ đơn vị hỗ trợ chuyên môn.
-> Thí sinh trả lời câu hỏi do Ban Giám khảo đặt ra.